Énoncé de Références – 2 juillet 2008
DESCRIPTION DU TRAVAIL
1. Informations généraux:
Titre du poste: Conseiller/Conseillère de Project “Renforcement du leadership féminin et de la participation des femmes à la vie politique et aux processus de prise des décisions en Algérie, Maroc et Tunisie”
Type de poste: Consultation
Durée: La durée du contrat est deux ans avec un période de probation
Commencement: 1 Aout 2008
Site de travail: Tunisie, au siège du Centre de la femme arabe pour la formation et la recherche (CAWTAR)
2. Supervision:
La supervision directe/générale sera fournie par la Coordinatrice de projet en Tunisie, en collaboration avec les deux partenaires du projet UN-INSTRAW (Institut International de Recherche et de Formation des Nations Unies pour la Promotion de la Femme) et CAWTAR (Centre de Recherche et Formation pour la Femme Arabe).
Contenu et méthodologie de la supervision : Le titulaire présentera des rapports périodiques aux superviseurs sur les activités entreprises. En outre, des réunions périodiques se tiendront avec les superviseurs afin d'évaluer le progrès et l'exécution.
3. Responsabilités et taches:
Le Conseiller / la Conseillère de projet, sera chargé(e) de l’élaboration d’un mapping dans les trois pays d’intervention afin d’identifier :
- les données disponibles,
- les publications et la documentation existantes
- les acteurs clés dans chacun des trois pays concernés par le projet et les relations entre eux.
Ceci inclut l’identification et l’analyse de :
- revue de la littérature existante sur le thème du leadership féminin et de la participation des femmes à la vie politique et aux processus de prise des décisions en Algérie, Maroc et Tunisie, et, en particulier, la revue des politiques publiques et des recommandations dans ce domaine
- revue approfondie des bonnes pratiques existantes au niveau national et subrégional
- l’analyse détaillée des acteurs clés à différents niveaux (gouvernemental, non gouvernemental, international et de la méditerranée, société civile, médias, ……) et de l’interaction entre eux.
- identification des points de force et de faiblesse, des opportunités et des risques dans chacun des trois pays concernés par le projet, afin d’assurer une meilleure participation des femmes dans la vie politique
- accompagnement de l’analyse médiatique du traitement de la question des femmes, en particulier la participation des femmes dans la politique et les processus de prise de décisions, dans plusieurs médias (écrits, audiovisuels, virtuels) a niveau national et régional
En collaboration avec l’équipe de travail, les tâches du conseiller/conseillère consistera aussi à:
- superviser les aspects scientifiques du projet,
- informer, suggérer et conseiller la Coordinatrice de projet à propos des aspects opérationnels, des codes culturels, des dynamiques et des interrelations stratégiques, concernant la vie politique et les questions socio- culturelles, dans les trois Pays concernés
- identifier, avec l’équipe de travail du projet, le cadre méthodologique dans le quel les trois études nationales seront réalisées assurer le contrôle de qualité scientifique des différents rapports produits
- collaborer avec l’équipe de travail pour l’identification des indicateurs appropriés pour la réalisation du suivi et du monitoring
- accompagner la réalisation de l’exercice sur l’analyse des média que sera réalisée dans le cadre du projet
- réaliser d’autres tâches que lui seront confiées par la coordinatrice de projet
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4. Formation et Compétences
Education : Diplôme universitaire supérieur (Master, Phd) dans les sciences sociales (sociologie, anthropologie, droits, sciences politique, etc…) ou d’autres disciplines parentes, avec une spécialisation dans des thèmes ayant rapport à la gouvernance, la participation politique et le genre
Langages : Le/La candidat/e doit posséder une connaissance parfaite de l’arabe et du français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Des compétences en anglais et /ou espagnol est souhaitable.
Expérience de travail et compétences: Expérience professionnelle d’au moins (5) ans, tant au niveau national qu’au niveau régional, dans le cadre des projets ou des thèmes en rapport à la gouvernance, genre, et la participation politique de femmes. Expérience dans l’utilisation de la communication comme outil de changement et de plaidoyer pour la promotion des femmes, à travers plusieurs médias, serait recommandée. Expérience dans des projets des Nations Unies et/ou des gouvernements serait recommandée. Capacité d’analyse critique des dynamiques, des enjeux stratégiques et des politiques publiques dans le domaine de la participation des femmes a la vie politique, spécifiquement dans la subrégion du Maghreb. Connaissance de la typologie des acteurs clés dans le domaine de la participation politique et de la gouvernance dans la région. Excellente aptitude à la recherche et compétences dans l’élaboration des cadres analytiques et des outils de suivi et de monitoring pour des projets du développement. Aptitude à l’incorporation de la perspective de genre dans des projets et programmes et politiques. Aptitude à travailler en solo et en équipe, et aussi dans des conditions de stress. Excellente aptitude à la communication.
5. Processus d’application
S.V.P envoyez, par courriel électronique, par téléfax, ou par poste un résumé détaillé et une lettre de présentation, à :
UN-INSTRAW - CAWTAR
Atte : Giorgia DePaoli, Coordinatrice de Projet
P.O. Box nr 105
1003 Citè El Khadra
Tunis - TUNISIE
Tel : + 216 (0)71 773511
Fax : +216 (0)71 773611
Courriel électronique: gdepaoli@un-instraw.org
La date limite pour la présentation d’applications est le 23 Juillet 2008
6. Contexte
Le but du projet “Renforcement du leadership féminin et de la participation des femmes à la vie politiqueet aux processus de prise des décisions en Algérie, Maroc et Tunisie”, est de contribuer à l’inclusion des femmes dans les processus politiques et de prise des décisions dans les 3 pays d’intervention.
Pour atteindre ce but le projet entreprendra des activités de recherche, de renforcement des capacités et de plaidoyer afin de réaliser 3 objectifs :
(i) collecter et partager des connaissances et des informations sur le leadership féminin et la participation des femmes à la vie politique et aux processus de prise des décisions au niveau national et régional;
(ii) renforcer les capacités des intervenants clés et des femmes pour promouvoir leur participation à la vie politique et aux processus de prise des décisions, à traves l’échange d’expériences et des bonnes pratiques
(iii) améliorer le dialogue politique à propos du leadership féminin et de la participation des femmes à la vie politique et aux processus de prise des décisions
Pour plus d’informations sur l’UN-INSTRAW et notre travail, SVP visitez notre site Internet en :
http://www.un-instraw.org
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مدير عمليّات 